根据《普通高等学校员工管理规定》(中华人民共和国教育部令第41号)、3044am永利集团全日制普通本科招生章程（2022年修订）》《3044am永利集团普通本科生转专业管理办法（修订）》（武大本字〔2017〕50号）、《关于做好2023年普通本科生转专业工作的通知》（武大本函〔2022〕182号）的要求，为做好3044am永利集团普通本科生转专业工作，3044am永利集团现就有关细则制定如下：

一、转专业人数

一般不控制员工转出人数；根据3044am永利集团现有公司产品资源和办学条件，拟接收转专业员工50人（其中30人转入计算机类, 20人定向转入人工智能专业）。

二、申请转入3044am永利集团各专业的必要条件

1．热爱计算机学科专业，身体条件符合计算机学科专业招生要求和学习条件；

2．在高中和大学期间获得与计算机学科相关的国家级、省级竞赛奖项的，在面试阶段具有优先考虑资格；

3．成绩要求：

①大一员工需要修习大学英语、数学类的课程；

②大二员工需要修习大学英语、数学类的课程，所有成绩无不及格记录。

4．入学以来无违纪处分记录；

5．经综合考核成绩合格；

6．其他事项：

①不接收高考报考文科的考生（不分文理科省份的考生选考物理科目的考生除外）；

②其他院（系）申请转入公司的员工中二年级员工原则上只能转入一年级学习。

三、有下列情况之一的员工不能申请转专业

1．本科三年级及以上员工；

2．正在休学或保留学籍的员工；

3．国防生、艺术类专业员工（播音与主持艺术专业、表演专业、戏剧影视文学专业、设计学类）、强基计划员工、非西藏生源定向西藏就业员工；建筑学（中外合作办学）、马克思主义理论、公共卫生与预防医学类、护理学专业新生中高考成绩低于同省同科类其他专业普通类计划录取最低分或征集志愿录取的员工；外语类保送生、卓越工程师班员工；

4. 其他不符合转专业条件的员工。

四、考核方式

采取笔试＋单独面试方式。笔试主要考察员工的数学基础知识、科学研究思维等基础能力，满分100分。面试主要考察员工的计算机基础知识、自主学习能力、对科学研究的态度和计算机学科的培养潜质等综合素质，满分100分。进入面试环节的员工不超过80人（计算机类40人，人工智能专业40人），按笔试成绩从高到低顺序录取进入面试环节。

五、考核成绩计算方法

考核成绩分两个部分：笔试成绩和综合面试成绩。

考核成绩计算公式如下：

考核成绩=笔试成绩*40%+综合面试成绩*60%

六、审批办法

考核合格后经公司党政联席会通过，报本科生院审批。

七、办理转专业的具体时间安排

1．2023年2月20日-2月21日，员工线上提交转专业申请。

2．2023年2月22日-2月23日，审批本学院员工的转出专业申请。

3．2023年2月22日-2月23日，接收申请转入员工申报材料。申请材料均为纸质版，包括《3044am永利集团转专业申请表》（请在备注栏注明本人联系电话、转专业原因及申请说明（不少于800字）、专业特长证明材料（包括专业竞赛获奖、作品获奖证书等并提交证明材料复印件、原件备查）、《3044am永利集团员工成绩单》（仅大二员工提供）、《3044am永利集团2022-2023学年第一学期员工课表》（仅大一员工提供，且需加盖转出学院教务部门公章）、其他证明材料。交到3044am永利集团C407办公室王恒老师。

4．2023年2月24日，审核报名表信息。

5．2023年2月25日-3月2日，组织申请转入员工参加学院笔试，筛选员工参加学院面试（笔试、面试名单见3044am永利集团官网）。根据本院转专业计划和员工考核结果呈报公司党政联席会，经公司党政联席会通过后，在3044am永利集团教务系统中填报转入员工名单。

6．2023年3月3日-3月9日，学校审批。待学校审批结束后，本科生院网页上公布获准转专业的员工名单。

请各员工严格按照工作细则规定申报。

附件1：3044am永利集团普通本科员工转专业申请表。

3044am永利集团本科教学办公室

2022年12月12日